41歳、パート探し3
- 2026.01.23
- 仕事と育児
前回の続きです。




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どんだけノープランで相談に行ってんの?って感じですよね😇
でも相談員さんは結構慣れててちゃんと教えてくれました。
でもやっぱり自分がどれだけ働きたいか、日本の制度的にはどれだけ働けば得か…ぐらいは調べておいた方がスムーズです。
でもさー子持ちでパートする者として希望を全て言えば、max週5か4で働けるけど休みたい時に自由に休めて、帰宅時間は曜日ごとに自由に決められて、夏休みや春休みは週3で14時までぐらいにしてもらえて…ってそんな職場ないじゃん!😂
実際働いてみないとわからない部分もあるし、自分の希望を固めるのって難しいよ〜
それに年収の壁?とかいうのも、具体的な情報が書いてない(税率って収入によって変わるから具体的に書きにくい)から全然わかんない🥲
(ところでコメントで教えてもらったのですが、学校の事務員としてパートに入れると休みが学校の長期休みと連動して働きやすい可能性があるとのことです。求人サイトではなく市のHPから募集しているようなので求職中の方はチェック!
※勤務条件は自治体によって異なると思います。うちの自治体の学校事務員は短時間のパートの募集はなく全て正社員、年齢制限あり(30代まで)でした😂)
次回年収の壁について私が理解した範囲で描きます。
続きます。
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某ファストフード店で、週3、1日4時間までで働いています。周りの主婦さんたち、土日、夏休みは全部休みで、平日も学校の行事優先、急な子供の熱の時も休み、みたいな働き方してる方多いですよ!
LINEで朝、「子供の熱が出たので、どなたか代わっていただけますか?」みたいなメッセージを送って、「私出られます」みたいにフォローし合ってます。
仕事はスピード命でキツイし手が荒れるけど、子供が小さい時は有難い職場だなっと思ってます。
あまり稼げないけど、主婦業が本業なので、これくらいでいいかなっと。
一応、ご参考までに。
ぱぁこさん、ありがとうございます🥹
おおーっ従業員の多い飲食ならそういう働き方ができるんですね!😳すごい!理想だ〜!
私も若い人多くて元気もらえそうという理由で飲食の接客を考えましたが、土日が入れないし…とはなから諦めてました😭でも探せばあったかもしれないですね…!
タイムリーな話題です。
所得税の額よりも社会保険料がエグいため、こっちの控除基準を引き上げないと意味ないですよね。
扶養さん、ありがとうございます😳
そう!まさにその通りです!社会保険料に比べたら所得税の壁のかわいさったら…🫠
真面目なakaneさんなら下調べバッチリで赴きそうなのに、めずらしいですね∑(゚Д゚)
社会保険の壁は、壁というより、崖なんですよね。
少しでも超えると手取りが激減して転がり落ちるみたいな。
壁に怯えて職場にお願いしながら調整するのが嫌になり、去年から抜けましたが、社会保険に入れるほどではなく国保という中途半端な立場なので、保険料も年金も自己負担額が重くのしかかりしんどいです〜。
ハロワークのおじさま、優しい方でよかったですね♪
きなみんさん、ありがとうございます🥹
家の話でも同じなんですが、まず何も考えずに行動しちゃいます😂で後から調べて、クッもっと早く調べておけば…ってなるパターンです😂
ちなみに4月から、社会保険料を負担するかどうかは1年間の収入からではなく、雇用契約書から判断されるようになるらしいですよ。例えば結果として年収130万を残業や休日出勤で超えてしまったとしても、雇用契約の時給や勤務日数から計算して年収130万を超えるものでなければセーフらしい。なので超えないよう必死で調整する必要が無くなるそうです!Youtubeで得た知識なので間違ってるかもですが!😉