41歳、パート探し4
- 2026.01.27
- 仕事と育児
前回の続きです。
今ちょうど選挙なのでタイムリーな話題かも。


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パートで働いてる方にとっては常識だと思うんだけど、全然知りませんでした。
普通にニュースを真に受けて「へぇ〜年収103万から178万に?だいぶ上がったな〜さぞ働きやすくなったんだろーなぁ」ってぼんやり思ってました。
まさかもう1個でっっっかい壁があるなんてね。
そして週4とかでも全然超えちゃうのびっくりでした。
本当に少ししか働けない。
でもいろんな政党が社会保険料の壁upを掲げてるので、期待してます🥺早急に上げてくれ!
ちなみに2026年4月から、社会保険料を納めるか否かは年収ベースではなく雇用契約ベースで判断されるようになるらしいですよ。
つまり…
今まで…実際に得た年収が130万円を超えていなければセーフ。
4月から…雇用契約時の時給と契約日数をもとに年収を計算し、それが年収130万円を超えていなければセーフ。
らしいです!
なのでまぁたくさん働けるようになる!ってわけではないけど、残業や休日出勤で予想外に収入が多くなってるから控えないと!みたいな働き控えは無くなるかもしれないですね!
※2/1追記
すごく重要なことを書き忘れていましたが、社会保険の壁が年収130万円となるのは、従業員数50人以下の小規模事業所で働く場合、かつ週の労働時間が20時間未満の場合なんだそうです。これを満たさないと、社会保険の壁は106万円になります。
例えば従業員数100人の大きな事務所で働いていると年収が110万円でも社会保険にはいらないといけない!大手で働くってなんだか魅力があるけど、そういう落とし穴もあったんですね🫠
なお私は副業(ブログ)の収入も少しですがあるので、雇用契約ではなくちゃんと年収を提示しないといけないらしいです😑
普通の人より先が見えないし本当に130万以内に計画的に収められるのか疑問です。
私の予想ではブログの収入のせいで年収130万をちょっと超えちゃう→ブログの収入が全て社会保険料へと消えるの未来がすでに見えています🫣この辺今の所ノープランです。どうしよう…
※以上の情報はハロワのおじさんの情報と私がネット検索やらYoutubeやらで学んで得た情報がもとになって作られたものです。税金の料金など計算方法がややこしかったり例外があったりするので間違っているかもしれません。
さらにこれは2026年1月時点の情報です。制度が変わったら状況は全く異なってきます!
目安ぐらいに考えてくださいね😉明らかに間違っていたら教えてください!
続きます🥲
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年収160万円の内の25万円は大きいですよね。。。
でも体調とかが理由じゃなきゃ社会保険料を払ってでも働ける分、働いた方が全体で考えて得になりますよ~
子どもたちが大きくなったらもっと働く時間を増やしたいって思ってるなら余計に1歳でも若いときに社会保険に入れてもらった方が良いです。年金も厚生年金になれば会社が半分負担してくれますし、給与所得で社会保険料を払えばブログの収益には社会保険料かかりませんしヾ(^▽^)ノ
でも、もう働く所は決まっていらっしゃるのかな?本業にするのを躊躇うぐらいのブログの収益だったら青色の確定申告で家賃(新居に引っ越し済みだとだめですが)とかで家事按分すればトントンにできると思うので、調整はそんなに難しくないと思いますよ~(*’▽’*)
ののかさん、ありがとうございます🥺
ううう!その辺そのままご教授いただきたいぐらいわかっていません😭ブログでは今まで確定申告不要な程度しか稼いでいないので、制度的なものも全く手付かず…。青色の確定申告できてブログ収入が経費と相殺できる程度であれば、ブログの収入は計上しなくて大丈夫なのかしら…。そして社会保険に入ったら厚生年金が…という話も全くわかりません!!!えーんお金の制度って難しいよおおお!😂😂😂また調べてみます!!!
ハローワークの求人は106万の壁は関係ない職場だったのでしょうか?雇用主によりますが、私はこちらの方が大きいです。所謂月88,000円and週20時間の壁。そしてそして、近い将来106万の壁も無くなるかもと!どうなるんでしょうね?!
私、まさに子供がでかくなったので、働く時間を増やそうとしている所なんですが、社保って会社が半分負担してくれてるんですよね。なので…うちは会社がフルタイムの人数制限をしているらしいとバイト仲間に聞きました😱私はフルタイムの打診を受けているので大丈夫だと信じたいですが…これは雇用主とのマッチング次第ですね
社保は払う!と決めてしまうと壁はあんまり関係なくなって穏やかです(笑)払い損とか返ってくるはずないと思うとしんどいですが、将来への投資の側面はありますし、私は払うこと=悪いことではないと考えを改めています。社会貢献。
…と偉そうなことを書きながら、実際はChatGPTに連日聞きまくっています(ToT)ライフプランをハッキリさせてくれる頼れる相棒
書き忘れを追記で連投すみません(汗)
ハロワのおっちゃんの言う106万の壁は旧103万の壁のことですね。先日引き上げられたやつ。実際は既に緩和されていたやつなので、あんまり有り難みないのは私も同じ感想です。政治やった感…
私の書いた106万の壁は社会保険採用の会社の話になるのかな。130万の壁は自営業や規模が小さい会社にとっては大きな話になると思います!
もっちもちさん、ありがとうございます🥹
そうそう!社会保険の壁が130万円になるのは従業員数50人以下の小規模事業所の場合ですね!51人以上だと106万円の壁になるとか…すごく重要なことを書き忘れていました😂追記しておかねば!ありがとうございます🙇♀️
ちなみに私が応募したハロワの求人は全て従業員数50人以下でした。だから扶養内という選択肢ができたんだけど、もうそんな壁気にせず働いちゃうという手もありますよね〜。もし時給が上がったらそうしようかな…と思ったけど、社保に入ると雇用主の負担が増えるという側面もあるんですね。ということは事業所から許しが出ないという可能性も…🫠あーーー難しい🫠早く壁180万ぐらいまで上がって欲しい…!
これ更に社員が51人以上の企業で週20時間以上の勤務なら106万が社会保険加入のラインですしね…
更に厄介なのが、これそのへんのラインを中小企業だといまいち事務方が理解してなかったり、ちょこちょこ法律が変わるのと〇〇の壁ってのが色々多すぎてちゃんと理解してる方が少ないってのも難しいとこですね
どのラインが得なのか、所得税や住民税やらそのへんの計算はChatGPTに聞いてみるのも良いですよ、全部一気に計算しておしえてくれます
まあただあれもネットの情報一気に読み込んでるからか、時々古い法律のやつから引用してるなって時もありますが💦
私も忘れていました🥹130万の壁って全員に適応されるわけじゃないんですね。
チャットGPTはメンタル面の悩み相談には最適だけど、ちょいちょい更新されるような法律面の相談は結構間違えてることがあるから怖いなと思って利用してなかったのですが、ある程度勉強した上で計算してもらう…的な使い方なら有用ですね!やってみる…🥺ありがとうございます❣️
まだ子供が小さいので、本音は社会保険料払わなくて済むそのくらいで働きたいですー!全然週3、4時間でもいいですーー本当は😭一旦辞めたけど、カムバック制度で新卒の会社に正社員で復帰してしまった自分を呪ってます。。笑
その壁って難しいですよね…🙄
ゆみままさん、ありがとうございます🥺
そうなんですね〜🥺私は新卒の会社を辞めてしまったけど、その選択が正しかったのか今でも悩みます。ハロワで求人出してる扶養内の求人なんてほぼ最低時給で、年齢不問、学歴不問の会社。今までがんばってきたことが全て無駄になったような気がして…。でもやっぱり子育てしながら正社員はきついですよね😭